職場 ダブル 不倫

若年離婚が配偶者の不倫などを原因とすることがある一方で、熟年離婚は、結婚期間が長いからこそ「もう十分だろう」と思われるのかもしれません。 ■熟年離婚でも注意すべきこと熟年離婚でも、離婚後の生活のために経済的な問題には注意しておく必要があります。年金分割を含めた財産分与にはとくに気を配っておくべきでしょう。専業主婦...

「配偶者が不倫していることが分かった。不倫が原因で離婚する際にはどの程度の慰謝料を請求することができるだろうか。「配偶者の不倫が発覚しショックだが、離婚するつもりはない。不倫相手から慰謝料をもらうことはできるだろうか。このように不倫の慰謝料についてお悩みの方は数多くいらっしゃいます。このページでは、離婚にまつわる...

離婚の条件としてしばしば争点となるのは、不貞行為すなわち不倫の慰謝料の金額や、財産分与の金額について、また、親権争いなど子どもについて問題となるケースもあります。離婚裁判のメリットは、判決として法的な効力がある結論がでるため、最終的な決着をつけることができるということです。一方で、離婚裁判には、費用や期間が増大す...

」とは、配偶者が不貞行為とよばれる、浮気や不倫を行っていた場合をさします。「二：配偶者から悪意で遺棄されたとき。」とは、結婚関係が破綻すると理解しながら、助け合う義務を放棄した場合をさします。具体的には、婚姻費用とよばれる生活費を出さないケースなどです。「三：配偶者の生死が三年以上明らかでないとき。」は、婚姻関係...

代表的な懲戒事由として、経歴詐称、業務命令違反、職場規律違反、私生活上の非行等が挙げられます。なお、この懲戒解雇の場合にも、労働契約法16条の解雇権濫用法理が妥当します。 会社による解雇の内容は前述した通りですが、解雇が「不当」かどうかは総合考慮による個別的判断によって行われます。そこで、曖昧な基準で解雇をするの...

また企業には、職場環境配慮義務があるため、ハラスメント被害者に対しての損害賠償責任も負うことがあります。加えて、悪い評判が広まり、今後の経営に大きな影響を及ぼすことも十分に考えられます。そのような事態に陥らないためにも、トップがハラスメント対策を行うことをおすすめします。専門家に相談することで、今までの経験、豊富...